规章制度人员聘用及流动人员聘用及流动
在人事管理方面,实验室实行全员聘任制,坚持竞争、择优、流动的用人机制。以学科带头人汇聚为核心,以创新团队建设为重点,倡导有序竞争和团队合作,密切关注机器人学领域前沿科学问题和国家重大需求,面向国内外招聘学科领军人物和拔尖人才。实行人才流动机制,建立实验室研究人员流动的核准体系,保持活力。 聘用岗位为固定和流动两种。固定人员包括学术骨干及其梯队人员、具有丰富经验的技术和实验人员和管理人员;流动人员包括协议制研究人员、客座研究员、访问学者、博士后等;以及博士和硕士研究生。实验室固定编制占33%,流动编制占67%。实验室实行分级聘任,分类管理。实验室主任由主管部门中国科学院聘任;实验室副主任、各研究部主任由实验室主任提名,依托单位聘任;研究人员由研究部主任考核聘任。 |